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辽宁省高温津贴有关划定

　　《关于调整辽宁省企业高温津贴尺度的通知》

　　【辽人社发（2014）16号】

　　为贯彻落实国度安全出产监督治理总局、原卫生部、人力资源社会保险部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施治理法子的通知》（安监总安健〔2012〕89号）心灵，做好高温气象下劳动 ；すぷ，切实保险劳动者合法权利，在充分调研的基础上结合我省现实，造订我省高温津贴尺度，现就有关事项通知如下：

　　一、发放领域

　　我省行政区域内的企业、个别经济组织以及民办非企业单元等组织（以下简称用人单元） 。

　　二、发放尺度

　 。ㄒ唬┯萌说ピ膛爬投咴诟呶缕笙拢ㄈ兆罡咂麓锏35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，该当向劳动者支付高温津贴 。（此处应以形象局官网预报为准）

　 。ǘ）高温津贴支付尺度为每人每月200元 。在每年7月、8月、9月发放 。

　 。ㄈ┒源邮赂呶赂谖蛔饕档睦投呶茨苷３銮诘幕蛘哂萌说ピ痹乱皇逼膛爬投叽邮赂呶赂谖蛔饕档，用人单元可按劳动者当月现实出勤及从事高温岗位作业的现实天数进行发放 。尝试不按时工作造或者综合推算工时工作造的高温作业人员，用人单元该当按月发放高温津贴 。

　　三、资金起源

　　用人单元支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额 。尝试工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴尺度增长的工资在挂钩工资基数表单列 。最低工资尺度不蕴含高温津贴 。

　　四、其他要求

　 。ㄒ唬┯萌说ピ诜⒎鸥呶陆蛱耐，应凭据企业出产特点和具体前提，适当调整夏季高温作衣吠动和休息造度，合理增长休息功夫，严格节造加班加点，保障安全出产，确保劳动者的身段健康和性命安全 。

　 。ǘ）用人单元不得因高温期间终场工作、缩短工作功夫而降低或扣减劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资 。

　 。ㄈ┯萌说ピ源邮率夷诟呶赂谖蛔饕档睦投，应以本通知月支付尺度为推算基数，按劳动者从事高温作业的现实天数发放高温津贴 。

　 。ㄋ模┯萌说ピ忧颗ず臀闯赡旯け ； 。不得铺排怀孕女职工在35℃以上的高温气象露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业 。不得铺排未成年工在35℃以上的高温气象露天作业及《高温作业分级》国度尺度中第三级以上的高温场所作业 。

　 。ㄎ澹┢揪莨ぷ鞅匾，用人单元已自行造订高温岗位补助低于本划定尺度的，应按本划定尺度执行 。高温津贴该当以法定钱币大局发放给劳动者，不得以实物或有价证券包办 。

　 。└骷度肆ψ试瓷缁岜Ｏ詹棵乓嵬泄氐ピ忧慷杂萌说ピ葱懈呶陆蛱叨鹊募喽讲槌，对不按划定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保险有关划定的行为，依法端庄查处 。各级工会组织要积极做好从事高温作衣吠动者的维权工作，保障职工在出产过程中的安全和身段健康，确保出产经营活动有序进行 。

　　五、执行功夫

　　调整后的高温津贴尺度自本通知下发之日起执行 。

　　辽宁省人力资源和社会保险厅 辽宁省安全出产监督治理局

　　辽宁省卫生和打算生育委员会   辽宁省国税局

　　辽宁省地税局   辽宁省总工会

　　2014年6月30日
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